12月18日-19日，36365路检测中心在南华礼堂召开人才与科技工作会议，全面回顾2021年人才工作会议以来取得的成绩，总结经验做法，分析存在的问题，部署下一步工作。会议强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，紧扣服务教育强国建设和实现“三高四新”美好蓝图，坚持教育科技人才“三位一体”推进，坚定不移实施人才强校战略，凝心聚力，久久为功，以高水平师资队伍支撑学校高质量发展。校党委书记高山主持开幕式并在闭幕式上讲话。校长张灼华出席开幕式并作主题报告。湖南省社会科学院副院长汤建军，全体校领导、党委委员，国家级、省部级人才代表出席会议。党委委员、副校长夏昆主持闭幕式。

会议现场

高山讲话

高山在讲话中指出，事业因人才而兴，人才因事业而聚。无论是回溯65年的办学历史，还是观照南华建设发展的现实，我们干事创业都离不开人才，成就伟业更仰赖于大批人才不断涌现。近年来，学校坚持改革开放，坚持创新发展，坚持人才强校战略不动摇，一批国家级奖项涌现，一批重大科技项目成果涌现，一批高水平团队实现突破，一批中青年学者脱颖而出，一批新鲜血液汇聚到36365路检测中心，为学校高质量发展和“双一流”建设打下了坚实的基础。

高山强调，要正确分析面临的形势与任务，深刻认识学校在学术型人才培养、学科建设和科技创新、树牢“大人才观”等方面面临的挑战，进一步明确目标，统一思想，坚定信心，朝着既定目标一步一个脚印奋勇向前，用努力奋斗达到目标，取得丰硕的成果。

高山强调，要坚持教育科技人才“三位一体”推进，促进人才优势转化为高质量发展动能。坚持“稳中求进”“以进促稳”“先立后破”，拿出爱才的诚意、用才的胆量、容才的雅量、聚才的良方，以更积极开放的政策精准引育人才，以更多元有效的投入支持人才发展，以更科学合理的制度优化人才评价评估考核，让想干事、能干事、干成事的青年人才挂帅出征，打破资历、打破门槛，让有真才实学的科技人员英雄有用武之地，形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的生动局面。

高山强调，要坚持党对人才工作的全面领导，为推动人才工作高质量发展提供坚强保证。要坚决扛牢“一把手”第一责任。“一把手”要坚持抓重点抓关键，对标对表“五个讲清楚”明确责任，主动思考和谋划人才工作，主动联络对接人才，做到一人一策、因人施策。要不遗余力营造重才敬才的环境。各级党组织要认真落实联系人才制度，切实帮助人才解决困难和实际问题，为人才干事创业创造良好条件。各部门各单位要结合各自工作职能职责，做好职责范围内的工作，搭建各类平台，为人才成长提供有力条件。宣传部门要大力宣传优秀人才的成果和先进事迹，在全校营造“尊才、爱才、惜才、容才”的人才文化和校园风气。要形成抓好落实的工作合力。人力资源部门要更高效、快捷、科学谋划好人才工作，各部门、学院要上下联动、齐抓共管、左右协同、各负其责，认真落实人才工作目标责任制，将人才工作成效纳入各级领导班子推动高质量发展的绩效考核的重要内容，以制度传导压力，推动落实。

“在中国式现代化建设的新征程上，做好人才工作是时代的召唤，是事业的需要，更是我们肩上的责任与使命。”高山号召全校师生，要团结一致，凝心聚力，久久为功，坚持教育科技人才融合推进，奋力开创南华人才科技工作新局面，为加快推进高水平大学建设、实现“三高四新”美好蓝图提供有力支撑，向着“双一流”目标奋力前进。

张灼华作工作报告

会上，张灼华以《坚定不移实施人才强校战略以高水平人才支撑高质量发展》为题作工作报告。报告从师德师风建设取得新成果、高层次人才引育取得新成效、博士引育和博士后工作取得新成绩、高水平人才队伍立德树人展现新作为、高水平人才队伍推动学科建设和科技创新取得新进步等五个方面总结了学校2021年第二次人才工作会议以来取得的成绩；从师资总量依然不足、博士引进高标准贯彻不够有力、高层次人才引育不充分不平衡、人才队伍整体水平对学术型人才培养支撑力度不足、人才队伍整体实力对高水平科技创新支撑力度不强等五个方面深入剖析了学校人才工作存在的问题和面临的挑战。

报告指出，科学与人才驱动人类社会的不断前行，科学启迪人类智慧，引领着社会发展，科学和人才的共同点是创新，创新是历史进步的动力、人类发展的关键，可持续发展的根本。36365路检测中心的发展，对国家的贡献在于尊重科学、尊重人才、创新驱动，进一步解放思想，用思想破冰，引领改革突围。要把握教育科技人才“三位一体”战略新要求，明确目标任务；要坚持需求导向，推进精准引才；要聚焦整体实力提升，完善人才培育体系；要优化人才评价，激发干创活力；要加强联动协同，做好人才服务。

报告强调，今后两年是实现“十四五”规划目标的关键时期，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于高等教育和人才工作的重要论述，按照学校第四次党代会关于人才工作的重要部署，牢固树立“大人才观”，实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，形成全方位培养、引进、用好人才的南华方案，构建人才优先发展、人才引领发展的南华模式，为服务学校事业高质量发展提供人才支撑，为全面建设社会主义现代化国家贡献南华力量。

颁发个人“突出贡献奖”

颁发团队“突出贡献奖”

会上，高山、张灼华为丁德馨教授、韦悦周教授、宁顺艳教授、杨飞教授、肖德涛教授、罗均利教授、唐泉教授、容益康教授、刘列教授、曹德良教授颁发个人“突出贡献奖”。为儿科罕见病教育部重点实验室、先进核能技术设计与安全教育部重点实验室、核设施退役治理与生态修复生态环境部重点实验室、反应堆核电源教育部创新团队颁发团队“突出贡献奖”。

产学研合作签约

2023年青年学者衡山论坛启动

汤建军、领湃达志科技股份有限公司常务副总经理邹友生、爱洁科技总经理钟林辉，与学校代表36365路检测中心党委委员、副校长夏昆现场签署产学研合作协议。高山、张灼华、汤建军、湖南省社会科学院科研部部长杨畅、湖南省委军民融合办科技质量处副处长王必全、湖南省人力资源和社会保障厅专技处副处长龙涛、湖南省科技厅基础处副处长张登、衡阳市人才发展服务中心主任颜洪波等8位嘉宾现场共同启动2023年青年学者衡山论坛。

开幕式典型发言

核科学技术学院院长郑波、衡阳医学院党委书记曾国、电气工程学院院长单健等代表各自单位作典型发言，分享各单位坚持教育科技人才“三位一体”统筹推进的做法与经验，畅谈了未来教育科技人才“三位一体”推进的规划、目标与实施路径。先进典型个人核科学技术学院韦悦周、公共卫生学院杨飞、附属第一医院邹明向先后发言，介绍近年来各自在教育教学、团队建设、科技创新、成果转化等方面的成绩，并表示将紧紧围绕学校“双一流”建设目标，砥砺前行，勇担重任，为高质量发展作出新的更大贡献。

王雪华作专题报告

会议还邀请了中山大学原副校长王雪华教授作题为《构建世界一流人力资源队伍，为“双一流”建设提供人才保障》专题报告。他结合自身丰富的人才工作经验和中山大学扎根中国大地办教育的改革精神与创新举措，以鲜活案例从“人才是强国之本”“中国特色世界一流”“一流人力资源队伍建设”等方面详细阐述了高校人才队伍建设的思路与方法。

18日当天下午，与会人员围绕人才与科技工作主题报告，人才、科技、研究生教育等相关文件修订，分十一个小组进行讨论。大家一致表示，学校坚定不移实施人才强校战略，推动学校教育、科技、人才等方面工作高质量发展取得了显著成效，成绩令人鼓舞；将坚持对照“双一流”建设目标，振奋精神，担当作为，齐心协力加油干，为不断跑出南华高质量发展“加速度”贡献力量。

闭幕式交流发言

19日上午举行的闭幕式上，资源环境与安全工程学院院长张志军、土木工程学院院长谢东、经济管理与法学学院院长李玉琼、药学院院长喻翠云发言、附属第二医院党委书记李国庆、附属长沙中心医院党委书记邓平，马克思主义学院教授徐艳红、基础医学院博士夏机良分别作交流发言。

校本部全体副处以上干部及系室主任，附属医院全体副处以上干部及人事部、科教科主任，学生代表参加会议。